世佳人才观:能力择才 品德立才 平台留才

能力择才即识才观。


应聘者的综合能力是世佳甄选人才的首要标准。通过笔试、面试、试用这三个阶段,全面考察应聘者的综合素质,以选择适合世佳发展的优秀人才。

品德立才即用才观。

在具备相应能力的基础上,员工的个人品德素养,是衡量员工能否重用和晋升的重要标准。  世佳在人才培养上一方面为员工创造各种各样培训和深造的机会,帮助员工提升能力;另一方面建立因人制宜,因岗制宜的人才培养机制,将人才放到合适的工作岗位上,用实战来促进其迅速成长。

平台留才即留才观。

世佳最吸引人才的地方就是在医疗器械行业拥有广阔的发展平台。各种各样的人才都能在这里找到适合自己职业发展的舞台,而且世佳全力以赴为有志之士创造更为有利的职业发展空间,实现员工与企业的共赢。




世佳招聘岗位

招聘岗位

招聘人数

所属部门

工作地点

类别

发布日期

结束日期

城市经理

4

国内销售部

山东

业务

2016/1/31

销售跟单

2

国内销售部

杭州

职能

2016/3/31

结构工程师

1

技术一部

杭州

职能

2016/3/31

电子工程师

1

技术一部

杭州

职能

2016/3/31

研发工程师

1

生化事业部

杭州

职能

2016/3/31

外贸跟单

1

外贸部

杭州

职能

2016/3/31


如有意向者请联系人事部


联系电话:0571-81957767


联系人:赵经理






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